• Gap formativo AI: il 44% delle aziende senza formazione

    Il gap formativo nell’era dell’intelligenza artificiale: quando le aziende restano indietro Una ricerca svela il paradosso dell’AI in Italia: lavoratori pronti, aziende impreparate. Il 44% delle organizzazioni non ha ancora lanciato programmi di formazione, mentre cresce la domanda di competenze specialistiche L’intelligenza artificiale non è più una questione puramente tecnologica. È una sfida che coinvolge…

  • Leadership femminile: in Italia meno del 17% delle posizioni executive

    La leadership femminile in Italia è ancora lontana dalla parità. Secondo lo studio SDA Bocconi–Eric Salmon, le donne coprono circa il 17% delle posizioni executive. Una quota più bassa rispetto a Francia e Germania. Il divario resta forte e frena innovazione e competitività. Un divario che pesa sulla crescita La presenza di donne nei vertici…

  • Laurea e lavoro: non è più un requisito determinante

    La relazione tra laurea e lavoro sta cambiando rapidamente. Sempre più aziende guardano oltre il titolo di studio, concentrandosi sulle competenze pratiche e sulla capacità di adattamento. Una ricerca di Indeed mostra come la laurea sia richiesta solo nel 40% degli annunci, ma non sia più considerata decisiva per l’assunzione. La laurea nel mercato del…

  • “Earn-out e plusvalenze”: sul momento del realizzo

    “Earn-out e plusvalenze”: la Cassazione sul momento del realizzo, una bussola per la pianificazione fiscale e contrattuale Con l’Ordinanza n. 15944 del 14/06/2025, la Sezione Tributaria della Corte di Cassazione torna a esaminare con rinnovata chiarezza la complessa questione dell’ imposizione delle plusvalenze connesse al trasferimento di partecipazioni in presenza di un corrispettivo potenziale, soffermandosi in particolare…

  • Perché la formazione deve essere un diritto, non un privilegio

    Perché la formazione deve essere un diritto, non un privilegio “La democrazia delle opportunità” non è uno slogan. È una visione concreta: una società in cui ogni persona, indipendentemente da dove nasce o da quanto possiede, può accedere liberamente alla conoscenza, alla cultura e al lavoro. La Fondazione School University nasce da questa idea semplice…

  • Small Talk: cosa sono e perché servono alla società

    Nel mondo della formazione, spesso ci scontriamo con contenuti troppo lunghi, teorici o poco coinvolgenti. Eppure esiste un formato che cambia le regole del gioco: lo Small Talk. Ideato proprio dalla Fondazione School University, lo Small Talk è un momento di formazione breve, intenso, gratuito, in cui idee forti, testimonianze e visioni si incontrano. 🎙…

  • Il ruolo della cultura nell’inclusione sociale

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  • Percorsi formativi per un futuro migliore

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  • Accesso alla conoscenza: una sfida superata

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  • L’impatto degli eventi culturali sulla comunità

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